Des crèches inter-entreprises innovantes

Lei Minots et la micro-crèche sont des crèche interentreprises innovantes, basées sur un ancrage territorial et un engagement citoyen forts et répondant aux standards du développement durable, depuis la construction du bâtiment jusqu’à leur mode de gestion.

Avantages pour les salariés et les employeurs

ACCROISSEMENT DES PERFORMANCES ECONOMIQUES, SOCIALES ET ENVIRONNEMENTALES
  • Instauration d'un climat propice au bien-être des salariés au travail
  • Fidélisation des collaborateurs et réduction de leur stress ce qui favorise leur motivation
  • Attractivité plus forte de l’entreprise (recrutements facilités, renvoie une image sociale positive pour l’entreprise)
  • Réduction des coûts cachés : non-retour d’un congé maternité faute de mode d’accueil, absences, retards…
  • Turnover maintenu
  • Performance accrue des salariés (motivation, engagement, travail optimisé, concentration, qualité de vie au travail…)
  • Réponse à un sujet clé du dialogue social : la parité H/F
  • Aide aux recrutements
  • Équilibre entre la vie professionnelle et personnelle
  • Retour à l’emploi facilité après un congé maternité et/ou parental
  • Une chance supplémentaire de disposer d’une solution d’accueil pour son enfant.
  • Une offre d’accueil de qualité : accueil de l’enfant, dans un cadre collectif, par des professionnels formés au respect des besoins et des rythmes des jeunes enfants.
  • Un mode de garde fiable.
  • Une solution à un coût abordable (même tarif que dans une crèche municipale).
  • Des formules d’accueil variées puisque la majorité des structures fonctionnent désormais en multi-accueil proposant un accueil à temps plein ou à temps partiel, de l’accueil occasionnel et de l’accueil d’urgence.
  • Une meilleure conciliation vie professionnelle et vie personnelle occasionnant moins de stress et d’inquiétude.

Avantages fiscaux

  • Instauration d’un crédit d’impôt en faveur des entreprises qui réalisent des dépenses permettant à leurs salariés ayant des enfants de mieux concilier vie professionnelle et vie familiale (article 98 de la loi de finances 2004-article 244 quater F du CGI)

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Nous vous accompagnons dans votre démarche sociale en vous apportant des solutions adaptées à vos besoins en ressources humaines.